В „НЕОХИМ“ АД стартира проект „Обучението през целия живот – гаранция за успешна професионална реализация”, финансиран от ОПРЧР

На 31.01.2013 г. „Неохим” АД подписа Договор за безвъзмездна финансова помощ по проект BG051PO001-2.1.16-056 „Обучението през целия живот – гаранция за успешна професионална реализация”попроцедура: BG051PO001-2.1.16 „Квалификационни услуги и обучения за заети лица- фаза 3”, финансиран от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

Общата стойност на разходите по проекта е 50 672,40 лева, от които 35 470,68 лева представляват безвъзмездна помощ, предоставена от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европеиския социален фонд на Европеиския съюз,а собственото финасиране от страна на «НЕОХИМ» АД е в размер на 15 201,72 лева.

В рамките на предвидените по проекта 12 месеца в предприятието ще бъдат обучени 120 работници и служители, както следва:

• 20 служители ще бъдат обучени по част от професия по II^-ра квалификационна степен 525060 „Монтьор на подемно-транспортна техника”, специалност: 5250602 „Подемно-транспортна техника с електрозадвижване” за машинист на мостови и козлови кран до 40 тона;

• 10 служителище бъдат обучени по част от професия по I^-ва квалификационна степен521110 „Шлосер”,  специалност: 5211101 „Шлосерство”;

• 10 служителище бъдат обучени по професия поI^-ва квалификационна степен 521090 „Заварчик”, специалност: 5210901 „Заваряване” – за заварчик на ъглови шевове по следните 2 метода:

– Ръчно електродъгово заваряване – Модули на обучение Е1 и Е2;

– Електродъгово заваряване в защитна газова среда от СО2 – МАГ – Модули на обучение М1 и М2;

• 10 служителище бъдат обучени по професия по I^-ва квалификационна степен 522060 „Огняр” по специалност: 5220601 „Огнярство” за машинист на котли високо налягане;

• 10 служителище бъдат обучени по част от професия по II^-ра квалификационна степен525060 „Монтьор на подемно-транспортна техника“по специалност: 5250601 „Подемно-транспортна техника, монтирана на пътни транспортни средства” с придобиване на правоспособност заводач на електрокари и мотокари;

• 60 служителище бъдат обучени по ключова компетентност 5: „Развитие на знанията и уменията на наставници за учене, обучение и мотивиране на работници и служители”’.

Посредством изпълнението на заложените в проекта дейности ще бъдат постигнати следните цели:

1. Подобряване на професионалните компетенции на работниците и служителите в дружеството;
2. Придобиване на професионална квалификация и преквалификация;
3. Развиване на настоящите професионални качества на служителите чрез обучения по ключови компетентности;

Настоящият документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд. „Неохим” АД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.